• 学校岗双责责任制考核办法

    一、指导思想 为强化“生命高于一切、安全重于泰山”的安全意识,进一步深化平安校园创建活动,巩固和扩大创建成果,努力创造更加安全和谐的校园环境,切实推动....

  • 县直部门社会统计工作的考核办法

    为提高社会统计工作水平,完善激励机制,根据....

  • 学校安全工作考核办法

    一、指导思想 坚持“以人为本,安全第一,预防为主”的方针,围绕创建“构建和谐校园”的目标,深入开展安全专项整治活动,大力拓展安全知识宣传教育面,建立健....

  • 教师工作考核办法

    为了改进和加强对教师工作的考核,充分调动教师工作的积极性、主动性和创造性,建设一支具有良好思想道德品质和业务素质的教师队伍,维护教师本人和学校的合法权....

  • 公司办公室考核办法

    1.办公室主任:负责本部门全面工作,组织带领部门人员完成公司下达的各项任务并保证工作质量;对本部门负责和参与的工作进行合理安排并对工作质量负全面责任;....

  • 股份有限公司的股权激励计划考核办法

    鉴于A公司(以下简称“公司”)拟授予公司董事(不含独立董事)、高级管理人员、公司及其子公司经营管理骨干和核心技术(业务)人员(以下简称“激励对象”)300....

  • 销售公司人员的考核办法

    (一)考核指标: 1、公司对销售人员的考核指标有:销售计划(数量)完成率、销售额增长率、销售价格保持率、销售费用、欠款回收率、访问成功率、顾客意见发生率....

  • 竞聘上岗人员考核办法

    公司各部门: 根据公司竞聘小组会议决定,为规范竞聘上岗部门负责人的管理行为,提高管理水平,建设一支业务精、素质高、忠诚敬业的经营管理队伍。公司在客观、....

  • 关于校本研修考核办法

    一、指导思想 学校强化校本培训管理体制,增强教学意识,以提高教学质量为核心,以提高教师业务能力为重点,向科学管理要质量,向科研要成果,校本研修考核办法....

  • 长效机制工作制度的考核办法

    一、长效机制工作制度 (一)驻村工作队工作制度 1.熟悉掌握分包村基本情况,负责信息收集、便民服务、简易问题处理等。 2.负责承办涉及安全生产方面等问题的排....

  • 司法行政信息调研工作的考核办法

    为进一步做好我县司法行政信息调研工作,提高信息调研采编质量,及时、准确、全面地反映我县司法行政工作动态,展示司法行政队伍新风貌,增强社会宣传知晓度,真....

  • 房管局年度目标的考核办法

    一、总则 1.为建立健全绩效评价和考核制度,形成客观公正、奖惩分明的激励机制,促进全局系统干部职工干事创业、创新争先,推动我市房地产事业持续快速协调健康....

  • 教师年终考核办法

    一、指导思想 坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,树立和落实科学发展观,以人为本,加强社会主义民主政治建设,切实维护教职工的合法权益,客观公正地....

  • 员工培训考核办法

    导语:对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合,再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系,以下是小编为大家整理分享的员工培训考核办法,欢迎....

  • 公司信息调度员考核办法

    为规范和加强公司安全生产信息调度管理工作,提高信息调度工作质量、调度效率及调度人员综合素质,激发员工工作积极性,不断提升信息调度管理水平,公司根据信息....

  • 机关工作目标责任制考核办法

    二○○四年度工作目标责任制考核办法        为了明确每位职工的岗位目标和责任,贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则,增强责任感,充分....

  • 国税局税收宣传及信息工作考核办法

    xx县国家税务局 ~年税收宣传及信息工作考核办法 为了加强我县国税系统税收宣传和信息工作,不断加大宣传国税的力度,提高国税的形象,使税收宣传和信息工作再....

  • 区农村环境卫生管理工作考核办法

    为切实改善农村卫生环境,提高农民生活质量,保障人民群众的身心健康,推进城乡一体化建设,促进农村环境卫生管理工作的科学化、制度化、规范化、正常化,实现清....

  • 公司管段人员考核办法

       管段人员要按时上下班,因特殊情况不能上班的,要提前请假,不准迟到、早退、旷工。迟到或早退1分钟扣一分,依次类推,迟到或早退30分钟按旷工处理....

  • 公司通讯员工作考核办法

    ##########有限公司 通讯员工作考核办法(试行)   为进一步做好公司宣传工作,规范通讯员工作,鼓励通讯员积极投稿,为提升企业形象与知名度、美誉度,....

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